Tag-Archiv für » Stress am Arbeitsplatz «

Unternehmen gegen Stress bei Mitarbeitern

Dienstag, 8. Oktober 2013 8:30

Mittelstandsunternehmen wachen auf

Dass etwas schief läuft, vielleicht auch im eigenen Unternehmen – das einzusehen ist nicht leicht. Am Anfang, dies gibt auch Andreas Grieger von der Sick AG zu, sei es eben schwer, sich die eigene Schwäche einzugestehen. „Das rührt am Weltbild“, sagt der Personalchef der Sick AG.

Doch auch bei dem Sensorhersteller mit Sitz in Waldkirch (6300 Mitarbeiter weltweit) musste man irgendwann anerkennen, dass Mitarbeiter unter psychischen Problemen litten, die mit ihrer Arbeit zu tun hatten. Grieger: „Wenn die Zahlen der Kranken- und Rentenversicherungen einen Anstieg dieser Erkrankungen deutlich belegen, wäre es ja naiv anzunehmen, das würde uns nicht treffen.“ [...]

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Burnout – ein Massenphänomen

Donnerstag, 26. September 2013 8:30

Betroffen sind Fachkräfte und Experten, die ihre Arbeit immer gern und gut gemacht hätten

Der Chemnitzer Soziologe Günter Voß, der in den vergangenen Jahren etliche Studien zu den Veränderungen der Arbeitswelt durchführte und viele Unternehmen berät, erzählt, dass er immer häufiger mit ratlosen Personalern und Geschäftsführern zu tun hat. „Die sind extrem besorgt, weil ihnen viele Mitarbeiter einfach umfallen.“

Betroffen sind Fachkräfte und Experten, die ihre Arbeit immer gern und gut gemacht hätten

„Wenn solche Leute auf einmal so fertig sind, dass sie keine Treppe mehr steigen können, ist das ein echtes Problem.“

Das Massenphänomen Erschöpfung erklärt sich für Voß erstaunlicherweise auch durch eine Enthierarchisierung der Arbeitswelt: Niemand sage mehr, wann etwas gut gemacht worden sei, es gibt kein Lob mehr in der Arbeitswelt. Und dabei wäre das so nötig. [...]

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Was Sie gegen Stress und seine Auslöser tun können – Teil 3

Dienstag, 17. September 2013 8:30

Immer mehr arbeiten, immer mehr Stress haben. Wir Menschen sollen nur noch funktionieren und das möglichst perfekt und rund um die Uhr. Eine neue Volkskrankheit hält Einzug in den Büros: Burnout. Bereits jeder fünfte Deutsche zeigt inzwischen Anzeichen für einen sich anbahnenden Dauer-„knockout“ und Stresssymptome.* 

Welches einige der größten Stressfaktoren sind und was Sie dagegen tun können, lesen Sie hier. [...]

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Stadtverwaltung Wiesbaden: Stress, Burnout und hohe Krankheitskosten

Freitag, 28. Juni 2013 11:51

Die Stadt Wiesbaden lieferte mit einer Studie zu den Arbeitsbedingungen in den städtischen Verwaltungen und Betrieben jetzt ein aussagestarkes Beispiel, wie eine negative Unternehmenskultur die Mitarbeiter krank macht. Der Bielefelder Soziologie-Professor Bernhard Badura sollte in einem Gutachten die Gründe für deren hohen Krankenstand ermitteln. Das Urteil des Experten war vernichtend: Die Stadtverwaltung in Wiesbaden gleicht in seinen Augen eher einem “seelenloser Apparat” als einer “dynamischen Produktionsgemeinschaft”. [...]

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Psychosomatik – das vernachlässigte Wissen

Dienstag, 25. Juni 2013 10:14

“Mens sana in corpore sano” – in einem gesunden Körper lebt ein gesunder Geist: Dieser Satz gehört – eigentlich – zum Alltagswissen. Die landläufige Meinung besagt immer noch zu oft, dass sich körperliche Leiden auch in der Seele niederschlagen. Dass psychische Leiden auch massive körperliche Symptome von Rückenschmerzen bis zum Herzinfarkt bedingen können, setzt sich als Standard in der Medizin erst langsam durch. [...]

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Befristete Beschäftigungsverhältnisse mit hohem Stress- und Burnout-Potenzial

Freitag, 21. Juni 2013 11:25

Jeder zweite neue Arbeitsvertrag wird in Deutschland nur noch befristet abgeschlossen. Hinzu kommt rund eine Million Menschen, die als Zeitarbeiter beschäftigt sind. Die Bundesagentur für Arbeit meldet, dass jede dritte offene Stelle von Zeitarbeitsfirmen angeboten wird. Arbeitsmarktforscher und Gewerkschaften warnen inzwischen vor dem Auslaufmodell “Festanstellung” in Deutschland. Finanzielle Einbußen, Unsicherheit und ein insgesamt “prekäres” Leben führen für viele befristet angestellte Menschen zu einer erhöhten Stressbelastung und auf Dauer in die Burnout-Falle. [...]

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Uni Bochum bietet kostenlosen Burnout-Test an

Dienstag, 18. Juni 2013 11:37

Über ihr persönliches Burnout-Risiko denken angesichts von hohem Arbeitsdruck und Stressbelastung viele Menschen nach. Die aktuelle Burnout-Debatte tut ein Übriges, um das “öffentliche Bewusstsein” auf dieses Thema zu fokussieren. Nicht immer leicht zu beantworten ist allerdings die Frage, ob und wie sich im individuellen Alltag Belastungen und positiver Ausgleich noch die Waage halten. Von der Uni Bochum gibt es hierfür jetzt ein neues Online-Tool. [...]

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Arbeit – warum sie glücklich oder krank macht

Freitag, 14. Juni 2013 12:00

Über die Arbeit des Freiburger Neurobiologen und Psychiaters Professor Dr. Joachim Bauer hatten wir schon in einem etwas früheren Blogbeitrag berichtet. Der renommierte Burnout-Forscher wendet sich unter anderem gegen die auch bei Medizinern nach wie vor gängige Gleichsetzung von Burnout und Depressionen sowie medikamentöse Therapieversuche im Fall einer Burnout-Diagnose. Im Zentrum einer wirkungsvollen Burnout-Prophylaxe müsse eine Neudefinition von “menschenwürdigen Arbeitsplätzen” stehen, welche die Veränderung der Arbeitswelt durch Globalisierung und Digitalisierung einbezieht. [...]

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Bayerische Arbeitgeber starten Aktionsprogramm gegen Burnout

Dienstag, 11. Juni 2013 11:52

Die moderne Arbeitswelt macht krank und führt bei immer mehr Beschäftigten zu Burnout und anderen psychischen Problemen. Fehlzeiten und Frühverrentungen aus diesem Grund werden für Krankenkassen und Unternehmen inzwischen teuer. Gewerkschaften und einige Politiker mahnen deshalb immer stärker eine rechtsverbindliche Regelung der psychosozialen Arbeitsbedingungen an. Eine Ergänzung des Arbeitsschutzgesetzes soll hier für nachhaltige Verbesserungen und die psychische Entlastung der Arbeitnehmer sorgen. [...]

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Studienstress ist durch den Bachelor gewachsen

Freitag, 31. Mai 2013 11:46

Eine der grundlegenden Paradigmen der Burnout-Forschung lautet: Wer an seinem Arbeitsplatz hohe Erwartungen erfüllen muss, aber nur über wenig Entscheidungsspielräume verfügen kann, wird schnell gestresst, erschöpft und unzufrieden. Das Demand-Control-Modell wurde bereits 1979 durch den US-amerikanischen Soziologen Robert Karasek wissenschaftlich eingeführt und dient seitdem zur Bewertung von Belastungsfaktoren durch die Arbeit. [...]

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